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Jun 03, 2023

Una donna di New York affronta la co

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Tutto è iniziato con la richiesta di una lavatrice per soddisfare una sensibilità invalidante agli odori del bucato.

È esplosa in un’aspra battaglia durata tre anni sugli alloggi per disabili.

E ora, una donna disabile affronta la prospettiva di essere cacciata dalla sua cooperativa con una sola camera da letto a Brooklyn.

"Ho avuto l'audacia di far valere il mio diritto legale ad un alloggio per disabili per proteggere la mia salute", ha detto Jacqueline Peters, le cui cartelle cliniche mostrano che la sua salute è peggiorata dai contaminanti presenti nell'aria. "Avrei potuto buttarmi da un dirupo come facevano i Vichinghi con gli anziani."

Nella corrispondenza inclusa negli atti giudiziari, il consiglio di amministrazione della Caton Towers su Ocean Parkway ha definito Peters distruttivo e discutibile, lamentandosi del fatto che si lamenta troppo.

"Il tuo comportamento è una molestia e la tua condotta è discutibile", le scrisse l'avvocato della cooperativa, Theresa Racht. "Stai... non riuscendo a vivere in modo cooperativo con i tuoi vicini."

Ma il consiglio non dirà esattamente cosa ha fatto di sbagliato Peters, ha detto il suo avvocato, Ian J. Brandt della Davidoff Hutcher & Citron.

"Ha rotto tutte le luci del corridoio con una mazza da baseball o ha minacciato di pugnalare il custode con una matita?" Egli ha detto. "Non ci sono dettagli o dettagli su eventuali accuse concrete contro di lei."

Peters, 49 anni, racconta di essersi ammalata 18 anni fa di muffa nascosta quando viveva in un appartamento che si era allagato subito dopo essersi trasferita lì. Soffriva sempre più di dolori articolari, stanchezza e asma. Cinque anni dopo, "si aprì un buco nel soffitto e il giorno dopo i miei occhi erano rosso vivo", ha detto.

Da allora, Peters ha dovuto lasciare il suo lavoro presso un’agenzia di regolamentazione e diventare invalida a causa di una serie di diagnosi, tra cui disautonomia, encefalomielite mialgica (a volte chiamata sindrome da stanchezza cronica), fibromialgia, artrite, disturbo dei mastociti, neuropatia periferica e ernie discali.

Gli appunti del medico depositati nei documenti del tribunale mostrano che è sensibile al fumo, ai vapori e alla polvere, che causano emicrania, bruciore agli occhi, mal di gola, vertigini, stanchezza e palpitazioni.

Peters si è trasferita spesso nella sua ricerca di alloggi sani. Nel 2019, ha acquistato un monolocale alle Caton Towers perché nell'edificio era vietato fumare.

"È difficile trovare un posto sicuro in cui vivere quando si hanno problemi di salute", ha detto.

Il conflitto su soluzioni ragionevoli per i disabili è iniziato presto. Due settimane prima di trasferirsi, Peters - che dice di essere svenuta una volta a causa dell'esposizione al profumo - ha richiesto la propria lavatrice, per evitare la lavanderia condivisa con i suoi odori artificiali e residui chimici. Ha fornito una lettera del medico.

Come notato nei documenti del tribunale, "la cooperativa ha detto che non potevano permettermi una lavatrice perché tutti gli altri ne avrebbero voluta una", ha detto, anche se in seguito le è stata concessa una lavatrice portatile. "Non ho nemmeno chiesto l'asciugatrice."

Si è anche lamentata con la direzione dell'odore di fumo di sigaretta all'interno e sul balcone.

Solo pochi mesi dopo l'arrivo di Peters, l'avvocato della cooperativa, Racht, le scrisse: "Hai bombardato la direzione e il personale dell'edificio con lamentele e richieste irragionevoli", comprese denunce di odore e fumo.

L'edificio ha molti "vicini contigui e adiacenti" ed è stato costruito "intorno al 1964 con la tipica costruzione del periodo... Non è un edificio a prova di suono o odore/fumo/odore/fumo", dice una lettera di un altro co. -op avvocato, Steven S. Anderson di Anderson & Ochs.

Eppure le regole edilizie vietano gli odori "irragionevoli". La direzione ha inoltre emesso un avviso invitando i residenti a denunciare eventuali violazioni del divieto di fumo. La norma attuale vieta anche la marijuana e l’incenso, con multe a partire da 200 dollari.

"Crediamo di aver riconosciuto le disabilità della signora Peters e di averle offerto soluzioni ragionevoli", ha affermato Anderson. "Ha affermato che non stavamo soddisfacendo le sue disabilità. Abbiamo affermato di sì."

La controversia è ora alla sua quarta causa.